Teknikområdeschef som brinner för ledarskap och teknikutveckling

Scroll to content

Som Teknikområdeschef i Stockholm Syd är du ansvarig för ett teknikområde bestående av spännande kommersiella fastigheter i Stockholm; personal, teknik, leverantörer, energianvändning, ekonomi, myndigheter och utveckling. Dina främsta ansvarsområden är att coacha och utveckla dina medarbetare, säkerställa hållbara, funktionella och framtidssäkrade fastigheter samt förstås att överträffa kundernas förväntan på teknikdialog. Dina medarbetare har två olika roller som vi har infört för att säkerställa att vi i Teknikorganisationen kan fortsätta ligga i framkant: Fastighetsansvarig Teknik och Fastighetsutvecklare Teknik. Således ansvarar du både för drift och teknisk utveckling av fastigheterna. Vår driftpartner sköter merparten av vår felanmälanhantering och din roll är att följa upp och hitta ett framgångsrikt samarbete med dem.

För dig som är genuint intresserad av människor och vill utveckla framtidens fastigheter 

Digital teknik och energieffektivisering är två av våra hjärtefrågor just nu – och vi tror att du brinner för att utveckla framtidens fastigheter. Du har en högskole- eller civilingenjörsexamen inom t ex fastigheter eller energi och ett stort teknisk intresse. Du tänker helhet och trivs bäst i en roll där du kan göra skillnad, får mandat med stor möjlighet att själv påverka och har många kontaktytor. Men framförallt brinner du för ledarskap och för att utveckla medarbetare och team. Du har relevant ledarerfarenhet, men dina personliga ledaregenskaper är viktigare än antal år du har haft personalansvar. En kombination av lyhördhet och driv att få saker att hända är viktig. Tydlig kommunikation och förmåga att bygga starka samarbeten internt och externt kommer vara framgångsfaktorer. Är du bra på att organisera och prioritera så kommer det vara en fördel. Kanske jobbar du idag som teamchef inom t ex konsult-, fastighets- eller relevant entreprenadverksamhet.

I din roll kommer du att ingå i chefsteamet som utgör teknikledningsgruppen för Stockholm & Uppsala. Som teknikområdeschef förväntas du även leda och driva utvecklingsarbete inom teknik och verksamhet centralt utanför din egen enhet. I vilken omfattning detta ryms i rollen beror på t ex personalgruppens storlek, men för denna aktuella tjänst bedöms utvecklingsarbete vara en betydande del. Du uppskattar ett agilt arbetssätt där du självständigt tar initiativ till utvecklingsaktiviteter utifrån våra gemensamma mål och affärsplaner samt dina egna intresseområden. Dessutom lyckas du få medarbetare och kollegor med dig. Vi räknar med att du kommer bidra med ny kompetens och kan utmana oss med nya infallsvinklar. För att komplettera vår ledningsgrupp tror vi att du har stort driv inom tekniska utvecklingsfrågor och vill vara den av oss med extra fokus på det området. Goda kunskaper inom styr och övervakning är ett plus.

Självklart kommer vi göra allt för att du ska lyckas och här på Vasakronan finns alla möjligheter att driva din egen utveckling. Via olika utbildningar men framförallt genom att delta i eller driva spännande projekt tillsammans med otroligt kompetenta kollegor som gärna delar med sig av sina kunskaper. Här är det du som sätter gränser för din egen utveckling!

Sök idag!  

Vi hanterar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag är den 28 september. Välkommen att kontakta Sandra Jonsson om du har några frågor, 072-206 52 99 eller sandra.jonsson@vasakronan.se.

 

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Stockholm

Mäster Samuelsgatan 56
111 21 Stockholm Vägbeskrivning 08-566 205 00 Se sida

Jobbar du redan på Vasakronan?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@vasakronan.se
  • Amanda Höjer
  • Anders Hellberg
  • Anders Liljegren
  • Andreas Lövgren
  • Anna Denell
  • Anna Nordin
  • Anna Stenkil
  • Åsa Almquist
  • Åsa Lange
  • Åsa Lindfors